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Details de l'offre

Détails de l'emploi

  • Lieu de travail ABIDJAN
  • Reference DG --10111-07-2019
  • Nombre de poste 1
  • Date de clôture 23/07/2019
  • Diplôme LICENCE
  • Type de contrat CDI
  • Expérience professionnelle EXERIENCES AVEC LES ENTREPRISES DE CONSTRUCTION(BTP, génie civil)
  • Niveau d'études BAC+3
  • Sexe MASCULIN   FEMININ  

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  • CDI
  • Date de clôture: 23/07/2019
  • ABIDJAN

OBJET DE POSTE

                                                                              
 
Recrutement : INTEL OUTSOURCING SERVICES (IOS)
Intitulé du poste : Responsable Ressources Humaines (H&F)
Localisation : Côte d’ivoire
Salaire : A négocier
IOS recrute  pour un de ses clients, un  Responsable Ressources Humaines dans le domaine des BTP. Celui-ci sera sous l’autorité du Country Manager, et devra contribuer à définir, mettre en œuvre la politique de gestion et de management des ressources humaines.      
  MISSIONS PRINCIPALES
 
 Gestion technique de la paie                                                             
  • Regrouper, classer et contrôler la cohérence des éléments variables
  • Etablir la paie, réaliser les contrôles et rectifications nécessaires
  • Lancer la demande de règlement de la paie à la Trésorerie
  • Assurer la veille règlementaire sur le calcul de la paie
Administration des Ressources Humaines :
  • Préparer tous les documents afférant à la gestion du personnel (Rédiger les contrats de travail, avenants et soldes de tout compte, suivi des dossiers d’assurance médicales, les déclarations  à la CNPS…) et assurer une veille juridique
  • Gérer l’ensemble des absences (congés, arrêts maladie, accidents de travail, maladies professionnelles….) et sanctions
  • Tenir et mettre à jour les registres obligatoires
  • Analyser les besoins et assurer le suivi des tableaux de bords existants
  • Faire le recrutement (publication des offres, tri des CV …) et assurer le suivi des périodes d’essai
  • Faire une étude analytique des réponses du personnel
  • Gérer la formation professionnelle et tous les dispositifs s’y rattachant
  • Entretenir des relations avec les institutions étatiques (impôts, CNPS, inspection de travail, FDFP…)
  • Préparer et suivre le plan de santé et de prévention du personnel
  • Conduire les projets de développement RH et accompagner l’encadrement du personnel
  • Elaboration des processus internes à l’entreprise
 
 
 
FORMATION, EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES
 
  • Bac + 3 et plus en GRH ou diplôme équivalent
  • Expérience minimum 07 ans dans un poste similaire au sein des entreprises de construction  (BTP, génie civil…)
  • Avoir déjà travaillé  des entreprises de construction de renom
  • Connaissance de la législation en vigueur sur la territoriale nationale
  • Parfaite maîtrise des chiffres, de l’outil informatique et des logiciels de paie
  • Confidentialité, polyvalence, rigueur
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Capacité à organiser son temps de travail en fonction des dossiers, des nécessités de service et des échéances à tenir
  • Esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité, rigueur, discrétion, polyvalence et autonomie
  • Sens du relationnel, dynamisme, réactivité, force de proposition, qualités managériales
  •  Goût du travail en équipe et de la gestion des conflits
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack office) et Outlook
 
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
 
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez-nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation en précisant votre prétention salariale à l’adresse suivante: recruitment@inteloutsourcingservices.com. Vous mentionnerez en objet l’intitulé du poste : Responsable Ressources Humaines.
 
Date limite de dépôt de dossiers : 23 juillet 2019
NB : seuls les candidats retenus seront contactés
 
     
 

Entreprise: INTEL OUT.
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