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Détails de l'offre

Détails de l'emploi

Lieu de travail Yaouré ( Bouaflé)
Reference PRES-55958-10-2025
Nombre de poste 1
Date de clôture 19/11/2025
Diplôme MASTER 2
Type de contrat CDD
Expérience professionnelle Minimum 2 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou minier.
Niveau d'études BAC+5
Sexe MASCULIN FEMININ

Responsable des Ressources Humaines

  • CDD
  • Secteur d'activité : ADMINISTRATION
  • Date de clôture: 19/11/2025
  • Yaouré ( Bouaflé)
  • Entreprise : Aucune information entreprise

Important : Avant de postuler, veuillez mettre à jour votre profil dans votre espace candidat et télécharger un CV actualisé.

MISSION PRINCIPALE

Le/La Responsable des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la gestion efficace du capital humain sur site, de veiller à un environnement de travail sécurisé et conforme aux exigences légales, et de soutenir la direction dans la mise en œuvre des politiques RH et des initiatives de développement du personnel.

Il/Elle contribuera activement à la promotion d’un climat social sain, à la conformité réglementaire et à la performance collective de l’entreprise.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Superviser l’application des procédures internes en matière de gestion du personnel (recrutement, contrat, paie, discipline, formation, etc.) ;
  • Conseiller la direction sur les questions relatives aux ressources humaines, aux relations sociales et à la législation du travail ;
  • Promouvoir un environnement de travail sûr et respectueux du code de conduite ;
  • Assurer la mise à jour des bases de données du personnel et la transmission des informations nécessaires à la paie ;
  • Élaborer les rapports RH périodiques (absentéisme, congés, performances, effectifs) ;
  • Maintenir la confidentialité et la conformité des dossiers du personnel ;
  • Accompagner les chefs de service dans l’évaluation et le développement des compétences des équipes.

PROFIL RECHERCHÉ

Niveau d’étude :
BAC +3 / BAC +4 en Ressources Humaines, Droit du Travail, Psychologie du Travail, Gestion ou tout autre domaine connexe.

Expérience professionnelle :
Minimum 2 années d’expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou minier.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils de gestion RH et de la suite Microsoft Office ;
  • Bonne connaissance du Code du Travail ivoirien ;
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler en autonomie ;
  • Bonne compréhension des processus de paie et de suivi du personnel ;
  • Compétence en reporting RH (suivi des effectifs, indicateurs sociaux, etc.).

Qualités personnelles :

  • Leadership positif et sens de la collaboration ;
  • Intégrité et discrétion professionnelle ;
  • Excellente communication interpersonnelle ;
  • Rigueur, sens de l’organisation et réactivité ;
  • Esprit d’initiative et d’amélioration continue.

CONDITIONS PARTICULIÈRES

  • Disponibilité à travailler par rotation (jour/nuit, 12h) ;
  • Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (lu, parlé, écrit) ;
  • Mobilité et aptitude à travailler sur site minier.

Important : Avant de postuler, veuillez mettre à jour votre profil dans votre espace candidat et télécharger un CV actualisé.

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