- CDD
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Date de clôture:
18/05/2025
- ABIDJAN
NB : L’Agence Emploi Jeunes rappelle que toutes ses prestations au profit des demandeurs d’emploi, sont totalement gratuites.
MISSIONS
-Superviser toutes les activités comptables de l'entreprise ;
-Assurer la tenue des comptes conformément aux normes comptables et aux réglementations en vigueur,
-Fournir des informations financières précises et fiables pour la prise de décision, et manage l'équipe comptable.
- RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
* Supervision et Management de l'Équipe Comptable ;
* Encadrer, animer et coordonner l'équipe des comptables ;
* Répartir les tâches et superviser le travail des collaborateurs ;
* Assurer la formation et le développement des compétences de l'équipe ;
* Évaluer la performance des membres de l'équipe
Tenue de la Comptabilité Générale et Analytique :
* Superviser et contrôler la saisie des pièces comptables.
* Assurer la tenue des livres comptables (journal, grand livre, etc.).
* Mettre en place et veiller au respect des procédures comptables.
* Réaliser les travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle des comptes.
* Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie, annexes).
* Assurer la conformité avec les normes comptables locales et internationales (par exemple, SYSCOHADA révisé).
Gestion Fiscale :
* Établir les déclarations fiscales (TVA, impôt sur les sociétés, etc.) dans les délais.
* Assurer le suivi des obligations fiscales et réglementaires.
* Optimiser la charge fiscale dans le respect de la législation.
* Gérer les relations avec les administrations fiscales.
Trésorerie :
* Suivre et gérer la trésorerie de l'entreprise.
* Effectuer les rapprochements bancaires.
* Établir des prévisions de trésorerie.
* Gérer les relations avec les banques.
Contrôle Interne et Audit :
* Mettre en place et maintenir un système de contrôle interne efficace.
* Préparer et faciliter les audits internes et externes.
* Mettre en œuvre les recommandations issues des audits.
Reporting et Analyse Financière :
* Élaborer des rapports financiers réguliers (tableaux de bord, reporting mensuel, etc.) ;
* Analyser les performances financières et identifier les écarts ;
* Fournir des informations financières pertinentes à la direction pour la prise de décision ;
* Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières.
Veille Réglementaire et Normative :
* Se tenir informé des évolutions des normes comptables, fiscales et juridiques ;
* Assurer l'adaptation des procédures comptables en conséquence ;
* Relations Externes ;
* Collaborer avec les commissaires aux comptes, les experts-comptables, les banques et les administrations.
- QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES :
* Diplôme de niveau Bac +2 minimum en Comptabilité, Finance ou équivalent (DEUG, Licence en Comptabilité et Gestion, etc.). Un diplôme de niveau supérieur (Master, DSCG) est souvent souhaité.
* Expérience professionnelle significative (minimum X années) à un poste similaire, avec une expérience avérée en management d'équipe.
* Solide connaissance des principes comptables (locaux et potentiellement internationaux), des réglementations fiscales et juridiques.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité (par exemple, SAGE, SAP, etc.) ainsi que des outils bureautiques (Excel notamment).
Rigueur et Précision :
*Souci du détail et capacité à produire des informations fiables
Organisation et Méthode :
Capacité à planifier, organiser et prioriser les tâches.
Capacité d'Analyse et de Synthèse :
Aptitude à interpréter des données financières et à en tirer des conclusions pertinentes.
Leadership et Management d'Équipe :
Capacité à motiver, encadrer et développer une équipe.
Communication :
Aptitude à communiquer clairement et efficacement avec différents interlocuteurs.
Sens des Responsabilités et Autonomie :
Capacité à prendre des initiatives et à gérer ses responsabilités.
Intégrité et Éthique Professionnelle :
Respect de la confidentialité et des principes déontologiques.
Adaptabilité :
Capacité à s'adapter aux changements et aux évolutions réglementaires.
Résistance au Stress :
Capacité à gérer les délais et les périodes de forte activité (clôtures comptables).
NB : L’Agence Emploi Jeunes rappelle que toutes ses prestations au profit des demandeurs d’emploi, sont totalement gratuites.
